Được chứng nhận là "Quản lý sức khỏe xuất sắc của Sankyo Tateyama 2024 (Bộ phận doanh nghiệp lớn (White 500)"

2024.03.11

Công ty Tateyama, Công ty Tateyama đã được chứng nhận là "Tập đoàn quản lý sức khỏe xuất sắc 2024 (Bộ phận doanh nghiệp lớn (White 500)" bởi Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Hội đồng Y tế Nippon làm công ty cố gắng chiến lược quản lý sức khỏe của nhân viên từ góc độ quản lý
Ngoài ra, ST Logistics Services Co, Ltd, một công ty nhóm, đã được chứng nhận là "Tập đoàn quản lý sức khỏe xuất sắc 2024 (Bộ phận Tập đoàn vừa và nhỏ (Bright 500)) theo cùng một hệ thống
Sankyo Tateyama đã được chứng nhận là "Tập đoàn Quản lý Sức khỏe (Bộ phận doanh nghiệp lớn)" trong năm thứ tư liên tiếp, và đã được chứng nhận là 500 màu trắng lần thứ hai (lần đầu tiên vào năm 2021) ST Logistics Service sẽ được chứng nhận là "Tập đoàn quản lý nhà xuất sắc (Bộ phận doanh nghiệp vừa và nhỏ (Bright 500)" trong năm thứ ba liên tiếp

◆ Những nỗ lực của Sankyo Tateyama để thúc đẩy xem bóng đá trực tuyến nhà cái lý sức khỏe

Sankyo Tateyama coi sức khỏe của nhân viên là một nền tảng quản lý quan trọng, và vào tháng 10 năm 2019 đã xây dựng "Tuyên bố quản lý sức khỏe" thể hiện cam kết duy trì và thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên Chúng tôi đã đặt tám mục tiêu hành động, bao gồm giảm thời gian làm việc dài, thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật và sử dụng hơn năm ngày nghỉ có lương hàng năm, thúc đẩy cân bằng cuộc sống công việc và tăng cường tạo ra một nền văn hóa trong đó một loạt các nguồn nhân lực có thể đóng vai trò quan trọng

[Tuyên bố xem bóng đá trực tuyến nhà cái lý sức khỏe]
Công ty Tate Tateyama, Công ty muốn trở thành một công ty nơi nhân viên có thể tiếp tục khỏe mạnh cả về thể chất và tinh thần
Để "tạo ra giá trị mới thông qua sự hợp tác giữa khách hàng, cộng đồng và nhân viên địa phương và góp phần thực hiện một lối sống thịnh vượng thông qua việc cung cấp niềm vui và sự hài lòng cho khách hàng của chúng tôi", mỗi nhân viên phải khỏe mạnh Chúng tôi tin rằng việc khỏe mạnh cho nhân viên của chúng tôi là một nền tảng quản lý quan trọng để công ty chúng tôi phát triển
Công ty Tateyama, Công ty Tateyama, Công ty thúc đẩy xem bóng đá trực tuyến nhà cái lý sức khỏe để tạo ra một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và thoải mái cho nhân viên và tuyên bố các sáng kiến ​​sau:
1 Bằng cách thực hiện các chính sách liên quan đến sức khỏe, chúng tôi nhằm mục đích đảm bảo rằng nhân viên của chúng tôi khỏe mạnh cả về thể chất và tinh thần
2 Chúng tôi sẽ làm việc để cải thiện môi trường làm việc của chúng tôi để thúc đẩy cân bằng cuộc sống công việc
3 Để thúc đẩy sự đa dạng, chúng tôi sẽ tạo ra một khí hậu nơi nguồn nhân lực đa dạng có thể đóng một vai trò tích cực

[Mục tiêu hành động]
1 Tất cả nhân viên sẽ trải qua kiểm tra sức khỏe thường xuyên trong kỳ (Tỷ lệ kiểm tra sức khỏe nói chung 100%)
2 Bạn sẽ luôn kiểm tra thứ cấp sau khi kiểm tra sức khỏe của bạn (Tỷ lệ tham dự kiểm tra y tế 100%)
3 Tất cả nhân viên sẽ trải qua kiểm tra căng thẳng và tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh, thoải mái
(Tỷ lệ kiểm tra kiểm tra căng thẳng trên 95%)
4 Chúng tôi sẽ tăng cường hệ thống tư vấn sức khỏe của chúng tôi cho nhân viên
5 Để nâng cao nhận thức về sức khỏe của nhân viên, chúng tôi sẽ cung cấp đào tạo về chủ đề sức khỏe
6 Chúng tôi sẽ sử dụng ít nhất năm ngày nghỉ phép hàng năm
7 Chúng tôi sẽ giảm giờ làm việc dài cho cả người xem bóng đá trực tuyến nhà cái lý và nhân viên
8 Chúng tôi sẽ thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật (Tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật 2,3% trở lên)

◆ Các sáng kiến ​​xem bóng đá trực tuyến nhà cái lý sức khỏe của ST Logistics Services

ST Logistics Service cũng đã xây dựng một "Tuyên bố quản lý sức khỏe và an toàn" Với sự thừa nhận rằng sức khỏe của nhân viên là nền tảng của mọi thứ, chúng tôi đã đặt ra những điểm chính như thúc đẩy các hoạt động an toàn, giáo dục an toàn và tạo ra một nơi làm việc không bị quấy rối và nhằm mục đích tạo ra một nơi làm việc nơi nhân viên cảm thấy an toàn, dễ làm việc, cả về thể chất và tinh thần và đang khen ngợi

[Tuyên bố xem bóng đá trực tuyến nhà cái lý sức khỏe và an toàn]
Chúng tôi nhận ra mạnh mẽ rằng nguồn hoạt động của công ty là công nhân và bảo vệ an toàn và sức khỏe của họ là nhiệm vụ quan trọng của công ty và chúng tôi tuyên bố rằng chúng tôi sẽ làm việc theo cách có tổ chức để duy trì và cải thiện sức khỏe của những người làm việc tại công ty của chúng tôi

[Mục ưu tiên]
Thúc đẩy các hoạt động an toàn và giáo dục an toàn
・ Thực hiện gần bỏ lỡ, đào tạo dự đoán rủi ro, đánh giá rủi ro, tuần tra lao động và xem bóng đá trực tuyến nhà cái lý và báo cáo hàng tháng cho Ủy ban An toàn và Sức khỏe
15652_15697

Tạo một nơi làm việc không bị quấy rối
・ Bàn tham vấn quấy rối được thành lập
・ Các buổi đào tạo nhân viên để ngăn chặn mọi sự quấy rối

Chuẩn bị sức khỏe tâm thần
Đào tạo sức khỏe tâm thần cho tất cả nhân viên
・ nội bộ (người xem bóng đá trực tuyến nhà cái lý vệ sinh) và bàn tham vấn bên ngoài (24 giờ một ngày) để thúc đẩy việc tạo ra một hệ thống dễ tham khảo ý kiến
・ Cải thiện môi trường làm việc dựa trên kết quả kiểm tra căng thẳng, vv

Chống lại các bệnh liên quan đến lối sống
・ Thúc đẩy việc thiết lập thói quen tập thể dục thông qua việc tham gia vào các sự kiện tăng cường sức khỏe như đi bộ

Để ngăn chặn việc hút thuốc, các cuộc phỏng vấn với người hút thuốc và tham gia các khóa đào tạo bên ngoài (hệ thống hỗ trợ cấm hút thuốc có sẵn)

Cân bằng cuộc sống công việc
Hỗ trợ sinh con, chăm sóc trẻ em, chăm sóc và phong cách làm việc
16173_16226

Trong tương lai, nhóm sẽ tiếp tục thúc đẩy hơn nữa các nỗ lực xem bóng đá trực tuyến nhà cái lý y tế để tạo ra giá trị mới thông qua sự hợp tác giữa khách hàng, cộng đồng và nhân viên địa phương và góp phần thực hiện lối sống thịnh vượng thông qua việc tạo ra môi trường nơi làm việc, trong đó nhân viên có thể làm việc với sự yên bình và lành mạnh

<Hệ thống chứng nhận công ty xem bóng đá trực tuyến nhà cái lý sức khỏe tuyệt vời >>

Hệ thống này tôn vinh các tập đoàn thực hiện quản lý sức khỏe tuyệt vời, đặc biệt dựa trên những nỗ lực phù hợp với các vấn đề sức khỏe địa phương và các sáng kiến ​​tăng cường sức khỏe được thúc đẩy bởi Hội đồng Y tế Nippon Bằng cách "trực quan hóa" các tập đoàn xuất sắc tham gia vào quản lý sức khỏe, mục tiêu của chúng tôi là tạo ra một môi trường nơi nhân viên, người tìm việc, các công ty liên quan, tổ chức tài chính và các tổ chức khác có thể được đánh giá về mặt xã hội là "các công ty coi quản lý sức khỏe của nhân viên từ góc độ quản lý và được cam kết chiến lược"
Nó bao gồm hai bộ phận: "Bộ phận doanh nghiệp lớn" và "Bộ phận doanh nghiệp nhỏ và vừa" 500 công ty hàng đầu trong số các bộ phận doanh nghiệp lớn sẽ được chứng nhận là "White 500" và 500 công ty hàng đầu trong số các bộ phận doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ được chứng nhận là "sáng 500"

Thông tin được liệt kê là kể từ ngày xuất bản

Quay trở lại trang đầu trang