nhà cái uy tín cacuoc Tính bền vững

(1) Định vị

Triết lý nhà cái uy tín cacuoc lý của Tập đoàn Sankyo Tateyama "Chúng tôi sẽ tạo ra giá trị mới thông qua sự hợp tác giữa khách hàng, cộng đồng và nhân viên địa phương và đóng góp cho việc thực hiện một lối sống thịnh vượng thông qua việc cung cấp niềm vui và sự hài lòng cho khách hàng của chúng tôi" là cơ sở cho tất cả các phán đoán và hành động của chúng tôi.
Nguồn gốc của các hoạt động doanh nghiệp của chúng tôi nằm ở tinh thần hợp tác với khách hàng, cộng đồng địa phương và nhân viên của chúng tôi. Để "tạo ra giá trị mới và đóng góp cho việc thực hiện một lối sống thịnh vượng thông qua việc cung cấp niềm vui và sự hài lòng cho khách hàng của chúng tôi", điều cần thiết là quyền con người của tất cả những người liên quan đến hoạt động kinh doanh của chúng tôi được tôn trọng.
Chính sách nhân quyền của Tập đoàn Sankyo Tateyama cho thấy khái niệm cơ bản về sự tôn trọng nhân quyền dựa trên triết lý nhà cái uy tín cacuoc lý của nó. Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để đảm bảo rằng chính sách này được thực hiện trong suốt các hoạt động kinh doanh của chúng tôi.

14140_14155

Chính sách này được dành cho tất cả các sĩ quan và nhân viên của Tập đoàn Sankyo Tateyama. Chúng tôi cũng sẽ hỏi các đối tác kinh doanh, bao gồm các đối tác kinh doanh, liên quan đến việc kinh doanh của Sankyo Tateyama và việc cung cấp các sản phẩm và dịch vụ, để hiểu và hỗ trợ chính sách này.

(3) Thể hiện cam kết tôn trọng quyền con người được quốc tế công nhận

Chính sách này được xây dựng dựa trên các nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về kinh doanh và nhân quyền. Chúng tôi cũng hỗ trợ và tôn trọng các quy tắc nhân quyền quốc tế, chẳng hạn như Dự luật Nhân quyền Quốc tế Liên Hợp Quốc, nơi quy định các quyền con người cơ bản của tất cả mọi người trên thế giới và Tuyên bố Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về các nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động, quy định các quyền cơ bản của lao động.

(4) Mối quan hệ giữa nhân quyền và trách nhiệm tuân thủ luật pháp và quy định

Tập đoàn Sankyo Tateyama tuân thủ các luật và quy định hiện hành ở các quốc gia và khu vực nơi nó hoạt động. Hơn nữa, nếu luật pháp và quy định của quốc gia hoặc khu vực xung đột với các quy tắc nhân quyền được quốc tế công nhận, chúng tôi sẽ theo đuổi các phương pháp để tôn trọng các nguyên tắc nhân quyền được quốc tế công nhận trong khi tuân thủ luật pháp và quy định.

(5) Các vấn đề ưu tiên cho công ty của bạn

• Không có lao động cưỡng bức hoặc lao động trẻ em

  tôn trọng các quyền cơ bản của con người mà các cá nhân có và không dung thứ cho bất kỳ hình thức lao động bắt buộc hoặc trẻ em nào.

• Không phân biệt đối xử

  Chúng tôi không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, quốc tịch, tôn giáo, giới tính, tuổi tác, khuyết tật, khuynh hướng tình dục, bản sắc giới tính, v.v.

• Tăng cường mối quan hệ giữa việc tôn trọng quyền con người với các đối tác kinh doanh

  Chúng tôi sẽ củng cố mối quan hệ tôn trọng quyền con người giữa các đối tác kinh doanh, bao gồm các đối tác kinh doanh, tôn trọng quyền con người của các đối tác kinh doanh và ngăn chặn sự quấy rối bên ngoài của các sĩ quan và nhân viên của Tập đoàn Sankyo Tateyama.

• Đảm bảo an toàn và sức khỏe của nhân viên

  Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để đảm bảo sự an toàn và sức khỏe của nhân viên, và sẽ thực hiện các biện pháp thích hợp chống lại sự quấy rối cả trong và ngoài công ty, và cố gắng tạo ra một môi trường làm việc an toàn và thoải mái.

• nhà cái uy tín cacuoc lý giờ làm việc đầy đủ

  Chúng tôi sẽ cố gắng nhà cái uy tín cacuoc lý giờ làm việc phù hợp và cung cấp cho nhân viên một môi trường làm việc lành mạnh.

• Ô nhiễm môi trường, Phòng chống tai nạn

  Chúng tôi sẽ đánh giá rủi ro môi trường, thực hiện các biện pháp thích hợp, ngăn ngừa ô nhiễm môi trường và tai nạn môi trường, và cố gắng ngăn ngừa thiệt hại cho sức khỏe và lối sống của cư dân địa phương.

• An toàn và chất lượng sản phẩm

  Chúng tôi sẽ thực hiện các đánh giá an toàn và kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt trên các sản phẩm của chúng tôi, cung cấp các sản phẩm mà khách hàng của chúng tôi có thể sử dụng một cách an tâm.

(6) Cách thực hiện các nỗ lực tôn trọng nhân quyền

1. Nhân quyền do siêng năng

16209_16324

2. Sửa chữa và cứu trợ

Nếu được tiết lộ rằng nhóm Sankyo Tateyama đã gây ra hoặc góp phần tác động tiêu cực đến quyền con người, nó sẽ hoạt động để sửa chữa và khắc phục nó thông qua các biện pháp thích hợp.
Ngoài ra, nếu tác động tiêu cực đến các doanh nghiệp, sản phẩm và dịch vụ của Sankyo Tateyama có liên quan trực tiếp, chúng tôi sẽ làm việc để tiếp cận các công ty gây ra hoặc khuyến khích tác động tiêu cực và để đảm bảo rằng việc khắc phục và khắc phục được thực hiện.

3. giáo dục

Tập đoàn Sankyo Tateyama sẽ cung cấp giáo dục và đào tạo phù hợp cho tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên, và sẽ phản ánh chính sách này trong các quy trình cần thiết để đảm bảo rằng nó được thiết lập trong suốt các hoạt động của công ty. Chúng tôi cũng sẽ cố gắng khuyến khích các đối tác kinh doanh, bao gồm các đối tác kinh doanh, để hiểu thông qua các cơ hội để giải thích doanh nghiệp của họ.

4. nhà cái uy tín cacuoc trị (Cấu trúc và nhà cái uy tín cacuoc lý)

Các sáng kiến ​​liên quan đến tôn trọng quyền con người sẽ được Ủy ban Chính sách Bền vững, được thành lập dưới sự giám sát của Hội đồng nhà cái uy tín cacuoc trị, dựa trên chính sách này. Chúng tôi cũng sẽ tiếp tục xem xét chính sách này, bao gồm các vấn đề chính.

Chính sách này đã được Hội đồng nhà cái uy tín cacuoc trị phê duyệt vào ngày 28 tháng 3 năm 2025.

Được thành lập vào tháng 3 năm 2025
Sankyo Tateyama Co., Ltd.

Chính sách nhân quyền của Tập đoàn Sankyo Tateyama

Chính sách nhân quyền của Tập đoàn Tateyama (phiên bản tiếng Nhật) [PDF: 340kb]

Chính sách nhân quyền của Tập đoàn Tateyama (Phiên bản tiếng Anh) [PDF: 403kb]