- ZLP의 리더십 관점은 무엇입니까?
- ZLP는 직장 환경에 유용한 기술을 제공합니까?
- 룰렛 프로그램이 당신에게 얼마나 많은 비즈니스 배경을 제공합니까?
- ZLP는 어떻게 구성되어 있습니까?
- 퇴각은 어떻습니까?
- 클래스는 어떻습니까? 시간 약속은 무엇입니까?
- 퇴각에 참석하는 학생들이 얼마나 엄격합니까?
- 퇴각은 여름 인턴쉽을 방해합니까?
- 학생에게 룰렛 프로그램 비용은 얼마입니까?
- 신청 프로세스는 어떻습니까?
- 누가 신청할 수 있습니까?
- 신입생 신청은 전용입니까?
- ZLP 후보에서 찾고있는 몇 가지 특성은 무엇입니까?
일반적인 질문
질문 : ZLP의 리더십 관점이란 무엇입니까?
답변 : 리더십은 진정으로 긍정적 인 영향을 미치며 제목 또는 직책과 무관합니다. 이것은 타이틀이나 직책이 중요하지 않다고 말하는 것은 아니지만 리더십에는 필요하지 않습니다.
질문 : ZLP는 직장 환경에서 유용한 학생들에게 어떤 기술을 제공합니까?
답변 :이 룰렛 프로그램은 학생들이 자신감, 공감한 청취, 창의성 및 문제 해결과 같은 기술을 개발하거나 그들이 추구하는 모든 산업에서 도움을 줄 수 있도록 도와줍니다. 그들은 비판적 사고, 팀워크, 호기심 및 의사 소통을 실천합니다.
질문 : 룰렛 프로그램이 얼마나 많은 비즈니스 배경을 제공합니까?
답변 : 비즈니스는 리더십 및 서비스와 함께이 룰렛 프로그램의 세 가지 기둥 중 하나입니다. 매 학기마다 무료 기업 시스템, 비즈니스 기초 또는 비즈니스가 직원 및 지역 사회에 긍정적 인 영향을 줄 수있는 방법이 포함됩니다.
룰렛 프로그램 구조
질문 : Zachry 리더십 룰렛 프로그램은 어떻게 구성됩니까?
답변 :Zachry 리더십 룰렛 프로그램은 5 학기에 걸쳐 있습니다. 입학 한 학생들은 매 학기마다 3 학년 시간의 리더십 코스를 수강합니다.룰렛 프로그램 구조에 대한 자세한 내용은 여기를 방문하십시오.
질문 : 퇴각은 어떻습니까?
답변 :많은 학생들에게 후퇴는 룰렛 프로그램의 하이라이트입니다.
질문 : 학생들이 퇴각에 참석하는 학생들에게 얼마나 엄격합니까?
답변 :퇴각은 각 코스의 실험실 부분을 포함하므로 출석은 필수입니다. 그것들은 리더십 개발 과정에서 핵심 경험이며 몇몇 퇴각에는 외부 세계적 수준의 촉진자가 포함됩니다.
질문 : 퇴각이 여름 인턴쉽을 방해합니까?
답변 :우리는 8 월 퇴각과 상충되는 여름 인턴쉽에 문제가 없었습니다.
질문 : 클래스는 어떻습니까? 시간 약속은 무엇입니까?
답변 :수업은 일반적으로 일주일에 한 번 2 시간 동안 만납니다. 그것들은 경험이 많고 토론 기반이며 사례 연구, 업계의 초청 연사, 시뮬레이션, 감정 지능 기술을 개발하도록 설계된 토론 또는 연습을 포함 할 수 있습니다.
룰렛 프로그램 비용
질문 : 학생에게 룰렛 프로그램 비용은 얼마입니까?
답변 : 룰렛 프로그램은 학생에게 무료로 제공됩니다. Zachry Group의 관대 한 선물은 룰렛 프로그램과 관련된 모든 비용을 보장 할 수 있습니다.
응용 룰렛 프로그램
질문 : 응용 룰렛 프로그램 프로세스는 어떻습니까?
답변 :응용 룰렛 프로그램은 4 월에 문을 열고 6 월에 문을 닫습니다. 10 월에 다양한 지원자가 인터뷰에 초대 될 예정이며, 32 명의 학생들이 다음 1 월 에이 룰렛 프로그램을 시작할 것입니다.질문 : 누가 신청할 수 있습니까?
답변 :공학 대학에 등록한 모든 학생Galveston, College Station의 Texas A & M University 또는 Engineering Academies 중 한 곳에서는 봄 학기에서 졸업 할 때까지 룰렛 프로그램을 시작할 수있는 학기가 5 명 이상인 경우 신청할 수 있습니다. 학생들은 대학 (행동 및 학업)과 잘 어울리고 누적 GPA가 최소 2.5의 누적 GPA를 가져야하지만, 성적은 자격을 결정하는 것 외에 다른 선발 과정을 고려하지 않습니다..
질문 : 신입생 신청은 전용입니까?
답변: 일반적으로 룰렛 프로그램을 신청하는 학생들은 신입생 연도를 마치고 2 학년부터 시작합니다. 그것이 일반적인 경우이지만 항상 그런 것은 아닙니다.
질문 : ZLP 후보에서 찾고있는 몇 가지 특성은 무엇입니까?
답변 :우리는 후보자를 찾고 있습니다.- 우수성, 열정 및 자신을 넘어 기여하려는 욕구를 보여줍니다.
- 그들의 리더십 부름을 찾는 데 취약하고 진정성이 있고, 그것이 여행이 될 것임을 이해하는 사람..
- 배우고 싶어하는 사람, 겸손하고 겸손하고 개선에 전념하는 사람.
- 협업의 가치를 이해하고 코호트 내에서 신뢰, 존중 및 개방의 환경에 기여할 의향이 있습니다.