- Tin nhắn từ HR -
Cải cách tại Sankyo Tateyama vẫn chưa hoàn thành. Những thách thức mới tiếp tục. Cuối cùng, chúng tôi tìm kiếm những người không sợ thất bại và có thể đảm nhận bất cứ điều gì.
Khả năng trẻ có sự tò mò và nhận thức mạnh mẽ về các vấn đề, và để phát triển tương lai với sức mạnh của chính bạn, sẽ là động lực đằng sau sự thành công của cải cách.
Nội dung kinh doanh rất đa dạng và công việc đi kèm với nó cũng rất đa dạng.
Chúng tôi muốn thuê những người tài năng với những tính cách đa dạng, những người có thể phát triển nhu cầu của khách hàng mới và góp phần nhận ra một cuộc sống phong phú.
Để cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tốt hơn cho khách hàng của chúng tôi, điều cần thiết là phải có một môi trường nơi nhân viên có thể làm việc dễ dàng và sử dụng đầy đủ khả năng của họ. Công ty của chúng tôi tôn trọng "cân bằng cuộc sống công việc" hài hòa công việc và cuộc sống, và đã thiết lập một hệ thống cho phép bạn chọn một phong cách làm việc linh hoạt phù hợp với giai đoạn cuộc sống của bạn và đang tích cực làm việc để thúc đẩy việc sử dụng nghỉ phép và xóa bỏ giờ làm việc dài.
- Tầm nhìn của công ty -
Tập đoàn Sankyo Tateyama đã thiết lập Vision2030 như là mục tiêu dài hạn của nó.
Chúng tôi sẽ đóng góp cho một lối sống bền vững và thịnh vượng, và sẽ tiếp tục chuyển đổi danh mục doanh nghiệp của chúng tôi đáp ứng cấu trúc thị trường thay đổi.